~ syarat naik pangkat ~

apakah kriteria untuk kenaikan pangkat?
prestasi kerja sewajarnya menjadi keutamaan.
kelulusan, kelayakan dan kemahiran akan mendorongnya mendapat kelebihan.
pengalaman juga penting, walaupun ada sesetengah pekerja hanya 'lama bekerja' tetapi masih tidak menimba pengalaman.
potensi pada diri pekerja yg sentiasa berusaha memajukan diri. sesetengah pekerja memang mahir, rajin, berdisiplin...tetapi tidak menonjol potensinya. terutama dari aspek kepimpinan, pengurusan atau perancangan

ada banyak lagi kriteria yg boleh diukur untuk kenaikan pangkat.
itu yg positif.

ada jugak yg negatif.
yg kaki bodek atau kaki kipas jugak masih berpeluang naik pangkat.
sedara mara orang atasan atau anak emas boss.
atau guna kabel pun, jugak kriteria yg boleh membuka peluang kenaikan pangkat.
menjatuhkan 'orang di atas' atau menikam rakan sekerja yg menjadi saingan, atau yg pintar main politik pejabat jugak berkemungkinan naik pangkat.

namun, semua kriteria yg dinyatakan di atas atau yg tidak disenaraikan di atas, tidak diambil kira dalam proses kenaikan pangkat di kompeni aku.

hanya ada satu kriteria sahaja, iaitu berapa tahun atau sudah berapa lama tempoh seseorang itu bekerja.
katalah 10 tahun, secara automatik akan dinaikkan pangkat.
yg baru, yg berpotensi, yg kanan, yg paling banyak tugas, yg pernah memangku tugas boss, yg prestasi kerjanya baik, takde masalah disiplin, yg mahir, yg berkelulusan...tidak layak dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat.

okeylah...apa nak buat kalau kriteria zaman ais atau zaman dinasour masih nak diguna pakai di zaman siber dan global ini.
kononnya mensasarkan ranking no.1 tapi mentaliti berada pada no. corot..!